Programa de educación financiera para sus colaboradores
Insights sobre su población
Entienda las necesidades financieras reales de sus colaboradores para tomar decisiones estratégicas
Sobreendeudamiento
% de colaboradores con más del 40% de su ingreso comprometido en deudas
Identifique oportunidades de consolidación de deudas
Vivienda propia
% de colaboradores propietarios vs. arrendatarios
Diseñe programas de apoyo para adquisición de vivienda
Carga en pagos de deuda
Colaboradores con pagos excesivos en servicios de deuda
Explore alianzas para mejores condiciones crediticias
Optimización tributaria
% de colaboradores que podrían reducir su carga impositiva
Ofrezca asesoría tributaria como beneficio
Patrimonio esperado
Colaboradores que deberían tener mayor patrimonio según su perfil
Incentive programas de ahorro e inversión
Plan de retiro
% de colaboradores sin un plan de retiro definido
Fortalezca la comunicación sobre beneficios de pensión
Qué reciben sus colaboradores
Nota de privacidad: Todos los reportes son agregados y anónimos. La información individual es 100% confidencial entre el colaborador y UELT.
Cómo usar los insights
Caso: Empresa tecnológica
Optimización de beneficios de retiro
El dashboard mostró que 68% de los empleados no aprovechaba el match de pensiones de la empresa.
Caso: Empresa manufacturera
Programa de apoyo para vivienda
52% de empleados quería comprar vivienda pero solo 8% tenía un plan concreto.
Caso: Empresa de servicios
Reducción de sobreendeudamiento
61% de empleados estaba sobreendeudado con tasas de crédito superiores al 30% anual.
Caso: Empresa retail
Asesoría tributaria
Solo 23% de empleados optimizaba sus deducciones y aprovechaba devoluciones de impuestos.
¿Listo para comenzar?
Agendemos una reunión para presentarle el programa.